Yang kemarin sampe mana ya?….uhmm simulasi kegiatan. Yup hari sabtu, 13 Juni 2008 pagi hari udah nongkrong aja di Cibubur, deket taman lalulintas, tempatnya simulasi kegiatan. Ditelp kan bisa dikatakan diundang, jadi harus dateng ken hehehhehe… pada awalnya penasaran juga sih scenario apa yang udah dibkin temen2 kegiatan untuk simulasi, eng ing eng ternyata ga ada lho skenarionya alias baru dibikin pas hari itu juga. Emang sih, banyak permasalahan mendasar yang tidak terakomodir dalam bidang giat, jadi susah mau bikin scenario. Lagi enak2nya ngobrolin ntar peserta ngumpul di mana siapa yang jemput eh.. ada yang tanya, absennya gimana?trus untuk tau bahwa dia ikut kegiatan itu kayak gimana?

Pertanyaan2 itu yang harusnya bisa dijawab oleh level pimpinan ternyata tidak bisa terjawab karena belum pastinya bentuk ID card, data base, tempat anjungan kegiatan yang belum pasti karena belum ada konfirmasi dari tim sarpen. Nah lo, gimana mau simulasi coba? Ya sudahlah simulasi penanganan peserta aja deh,gimana caraq ngomong serta bawa 100 orang dari satu titik ke lokasi yang lain.

Hari itu kita habiskan dengan drill untuk membuat kegiatan pribadi serta to do list untuk tiap orang serta kesepakatan mengenai pola kegiatan anjungan yang ada di buper. Hal beginian nih sampe malem lho, sampe jam 11, duuhhh kok ga nyantol2 ya hehehehhehe, belum lagi ketika dilontaskan tentang resiko yang akan dihadapi dalam kegiatan i.e bis datang telat, listrik mati, peserta nggak bisa kumpul sesuai jam di pagi hari karena antri mandi dll dan mereka bilang haahhhh iya ya kak, tapi gpp wong namanya juga masih belajar, wajar dunk.

Hari minggu yang cerah, wah ternyata banyak juga ya yang lari2 di cibubur, jadi pengen ikutan jogging secara sudah lama ga jogging lagi tapi masak jogging pake jeans ama kemeja, yoo ga pantes hihihi ( bilang aja males). Hari itu diundang juga panitia dari aparat perkemahan untuk ikut berperan serta dalam simulasi, tapi ada hal yang terlewatkan bahwa kalo ngundnag orang itu berarti konsumsinya juga nambah, dan itu nggak dilakuin jadi kurang deh konsumsinya. Gimana to cah2, kita jadi agak nggak tega gitu mau makan, akhirnya makan di Mc.D ama si pipit sambil dengerin dia ngomel karena anak biahnya nggak dikasih makan ( bupati kan kepalanya aparat, jadi wajar dia ngomel2). Nggak ada yang baru dari simulasi, Cuma skenarionya lebih teratur karena malam sebelumnya kabid2 giat di cekokin ama Aji untuk bikin scenario simulasi. Lumayan. Tapi nggak cuman masalah simulasi aja lo yang jadi berita, kegiatan petualangan yang di cibodas juga memiliki cerita yang lumayan seru, soalnya pas ditanya tentang alur kegiatan dan rutenya…..mbulet sodara2, wo..o kamu ketahuan, kalo belum survey hihihihihihihi trus ada berita yang lebih mengejutkan lagi bahwa bus yang akan dipake untuk kegiatan jumlahnya berkurang karena harga sewanya naik, disebabkan kenaikan BBM jadi bisnya lebih dikit dapetnya. Nahh….ribut lagi, mau ga mau peserta yang diangkut juga lebih dikit dunk, tapi juknis udah tersebar se Indonesia men. Nah akhirnya kita sepakati bahwa sebagian peserta akan kita alihkan ke kegiatan OMT. Namun ternyata mereka dah lupa ketika kita ngomongin ini, karena hari pertam rotasi peserta 28 juni dini hari, panitia baru kelabakan karena ada 125 orang gita ke cibodas yang akan dilaihkan ke OMT, gimana kalo mereka ga terima? Coba ya 14 juni kita udah bahas!!!!!! Tapi ga ada tindak lanjut.

……………………………Minggu 22 Juni 2008, sudah banyak utusan daerah yang dateng di Jakarta, sebagian besar adalah DKD2 yang akan jadi aparat perkemahan Rainas 2008. rencananya, jam 2 siang akan diadakan trining untuk aparat setelah pada pagi harinya, Wakakwarnas mengadakan apel siaga panita yang ternyata masih ada 300 orang yang belum hadir. Nah terus kemana ya mereka……..

Training aparat ini akan berlangsung 3 hari, itu menurut rencana lho, saya sih cuman ngikut yang hari minggu aja. Hari pertama adalah tema building ama AMT, yah jadi juga deh pemateri tapi ada yang bisa dipelajari dari situ. Nyuri ilmu dari trainer AMT yang sudah bersertifikat, lumayanlah buat perbendaharaan ilmu. Abis training, ternyata orang kegiatan pengen juga yang kayak gitu buat mereka. Oke2, kasihan juga lihat mereka. Besok jam 18.30 di aula cut nya dien yang deket danau yak. Sepakat, gitu kata mas Krishna Murti ( Motivator). Jadi deh senin nggak balik ke kos tapi langsung ke cibubur ngurusin AMTnya bocah2. jam 18.15 sepi……. 20 menit berlalu sepi…….jam19.00 dateng 5 orang yang langsung cemberut dan bilang “ ternyata masih sepi, kalo gini bikin undangan jam 8 aja kak” lho…lho ga salah tah? That supposed to be my line to saying, gat au apa kita pulang kantor langsung ngebut ke cibubur dan ternyata sampe jam 7 malem hanya 5 orang yang dateng? Kalo saja aku panra, kalo saja aku punya SK, kalo saja ini kegiatan di Jawa Timur…………..heghhhh!!!!! sabar2 hehehhehehe

Jam 8, baru pada dateng, dan bukan hanya kegiatan, tim sarpen juga ikutan, pantesan aja banyak. 15 menit kita isi dengan energizer serta pembentukan kelompok karena mau di absent per bidang dilanjutkan dengan makan malam. Tidak ada logika tanpa logistic, logika tanpa logistic nggak logis, jadinya anarkis hehehhehehehhehe.

Malam itu acara berlangsung sampe jam 11 malem, hik..hik..hik… nggak tau apa kalo besok kerja, dasar anak2 ini datengnya aja udah malem. Besoknya sukes deh bangun kesiangan dan sampe kantor jam 10.30 Hahahahhaha ntar di pecat lo Dit. ^_^

itu malah nggak pada punya SK,soalnya udah mati duluan sebelum SKnya keluar” hehehehhehehehehe, itu kata Kak Singgih tadi malem pas ketemu di anjungan pameran Jatim. Surat Keputusan kadangkala memang menjadi sebuah dilematis pada saat seseoarng ingin melaksanakan suatu kegiatan, “ ngapain harus dikerjain orang SKnya belum dibikin ko, jadi ga wajib dunk ngerjainnya”. Uhmm… bener juga, orang nggak bisa dituntut pertanggungan jawab bilamana memang namanya tidak ada dalam SK.

Tapi dalam konteks “ingin berbuat baik” kalo boleh disebut sebagai nama lain dari membantu, SK bisa menjadi kertas panas lo bagi sebagian orang, tapi juga nggak masalah bagi sebagaian yang lain, well in one way or another.

“Eh, NGAPAIN LO DI SINI?SIAPA ELU?!!!” hayo gimana coba kalo digituin pas kita lagi ngebantuin hanya karena belum punya SK?sakit kan hehehehhehe,nyesek kan gyahahahahahaha Ada yang cuek aja karena kupingnya udah mengalami penebalan, ada yang langsung mutung karena masih tipis kupingnya, jadi langsung sobek gitu deh , dan masing2 jawaban tersebut punya alasan yang cukup untuk mendasarinya.

“Yee… kita disini kan kayak prajurit, kalo dipanggil ya datang, kalo ndak ya nggak datang, gitu aja kok repot”sebenernya sih kebanyakan cuman senyum aja pas ditanyain kayak gitu, walaupun sebenernya se nyesek juga.” Siapa elu,ngapain disini?? Ehmm……namun seperti yang diatas tadi, masak mau bantuin orang aja harus nunggu SK ya? Kalo SKnya ngak selesai2 sampe kegiatan usai gimana hayo? Ga jadi dunk bantuinnya. Ada prinsip yang saya suka tentang hal ini, “ yah kalo mau ya diurusin dan nggak usah ngomel, kalo ndak mau ya udah pergi aja”, sederhana tapi dalem loh. Ndak usah ngomel bisa berarti ya udah apapun resikonya nggak usah mengeluh, ngedumel atopun sakit hati walaupun dikata2in dan dicela2. Ya itu tadi, kalo mau ya urusin dan nggak usah ngomel. Take it or leave it, simplest as possible.

Nah gimana ni yang kupingnya tipis2? Uhmmm apa ya kira,mungkin gini pikiran yang terlintas dalam benak “ kita ini bantuin sungguh2 lho, capek, nomboki trus jadi ga punya waktu istirahat karena week day ngantor trus ngurusin bocah2, weekend ada aja acaranya mereka. Trus dikatain nggak tau malu karena nggak masuk dalam panitia kok ikut2”. Mungkin bener juga kali, kalo nimbrungnya itu mengambil alih tugas dan fungsi panitia yang aslinya, lha ini cuman bantuin!!! Ya itu tadi lo, kalo dipanggil datang, kalo ga ya udah, ditanyain ya tentu dijawab dengan semaksimal mungkin dunk dan nggak mbulet.   Nah ketika permohonan bantuan itu datang, juga menjadi hak sodara untuk menerima ato menolaknya. Kalo nolak ya udah selesai sampe situ doang, kalo diterima ya udah berarti anda bantuin total, tapi nggak ada dalam susunan structural. Kalo itu oke menurut anda, just doit.

Tapi jangan seneng dulu, yang menurut anda itu bermasalah belum tentu bagi orang lain, keberadaan anda yang mungkin dijadikan sumber bertanya serta penyelesaian masalah bisa mengundang pertanyaan bagi panitia lain. Yup, panitia bukan sih? Ikut2 aja. Hehehhehe

Yang perlu diinget dalam hal apapun juga, kalo mau ya diurusin, nggak usah ngomel. Kalo nggak mau ngurusin ya sudah. Take it or leave it, done!

Jadi yaaaa…. Nggak ngerasa aja ketika sampe juga perkataan SIAPA SIH LO?NGAPAIN LO DISINI? ………Emang gue pikirin.

FASE 7: SELEBRASI / MERAYAKAN 

Yeeeee….. akhirnya selesai juga,moga2bisa dipake untuk panduan melaksankan kegiatan,bukan buku wajib lo ya karena masih banyak kok teknik2 manajemen kegiatan yang lain, ini cuman salah satunya. Nggak ada hak cipta, jadi yang pengen ngambil, ambil aja, pengen dikembangin juga boleh, diramu dengan teori2 lain… even better.

nah di fase terakhir ini kita bicara tentang pesta hehehhe,merayakan keberhasilan ( masio kegiatane ruwet gpp hehhehe) karena ini perlu untuk membangkitkan semangat dan menyegarkan kembali kebugarana karena rasa lelah. Ga perlu mewah2 kayak artis kondangan, yang penting hepi coy.

Langkah 1: Refleksi nilai spiritual

Evaluasi telah dilaksanakan, pencapaian telah dianugerahi tinggal mengumpulkan kaum muda untuk melakukan refleksi spiritual tentang apa yang telah dilaksanakan.

Bisa dengan puisi, renungan atau dengan doa yang mengekspresikan esensi mengenai kegiatan yang telah dilaksanakan.

Langkah 2: mengorganisir acara festival

Pada kenyataannya, perayaan setelah melaksanakan kegiatan menguatkan rasa pencapian dan rasa diri serta membantu membuat kesulitan dan permasalahan dalam susdut pandang. Juga menguatkan kembali rasa hidupberkelompok.

Bisa turut mengundang orang dewasa untuk hadir dalam perayaan kesuksesan kegiatan sebagai tamu kehormatan.

Jika mungkin, hindari pidato atau aktifitas formal lain yang ditujukan kepada orang dewasa!!! jika itu dianggap perlu, pisahkan kegiatan tersebut khusus untuk orang dewasa. Tuhhh… kan mungkin bisa dibikin 2x deh kegiatannya hehehhehe

ga bisa dipungkiri kawan, beda usia, beda selera yang kadang membuat mood kita nggak fit hihihihi.

OKE DEH TEMANS, SELAMAT BERKEGIATAN, SEKIAN DULU YA SCOUT PROJECTNYA NTAR KALO ADA HAL YANG SIP LAGI DEH.

NB: Udah di sms mau ke cibubur, ada hal penting nih di kegiatan rainas, karena 2 hari lalu dapat sms yang isinya perubahan konsep kegiatan hehehhehehe panitianya kalang kabut, asline se yo gak sepiro akeh berubahe cuman biasalah…..panik2 gitu deh, arek2 enom.  doakan ga ada kerusuhan di rainas yak ( sori nitip masalah rainas,harusnya di jendela sebelah ni)

 EVALUASI DAN KEMAJUAN

Langkah 1: Evaluasi kegiatan dan kemajuan pribadi

kegiatan ini melibatkan seluruh kelompok dan idealnya dilaksanakan tidak terlalu jauh dari pelaksanaan kegiatan. ga seru dunk kalo yang datang cuman ber2aja, kayak kencan jadinya hehehehhe

Langkah ini mengarah kepada evaluasi kegiatan secara menyeluruh dan perkembangan personal sesuai dengan tujuan pembelajaran. Perlu dibuat outline  sebelun pertemuan diadakan. Outline ini berdasarkan pada penilaian pribadi dan timbal balik.

Perkenalan

Ingatkan kepada seluruh anggota mengenai tujuan evaluasi; terdapat pada outline evaluasi.

      Setiap orang memulai dengan sesuatu yang bagus sebelum menyampaikan masalah, tapi yang sering ada tuh marah duluan, lupa kalo pernah melaksanakan hal2 yang baik, jadi evaluasi bukan ajang sidang bagi bidang atao seseorang. Kalo dipikir2 sebenarnya yang salah ya tim, wong namanya aja kegiatan bersama.

      Setiap orang harus menekankan bahwa kritik membangun yang disampaikan dan setiap orang harus menghargai perasaan orang lain

      Setiap orang harus memiliki kesempatan berbicara, jangan cuman yang sudah senior yang ngomong,eh…….. giliran yang muda yang ngomong langsung dihabisin, entah karena ga nyambung pembahasannya tao topik yang idisampaikan terlalu sepele. Namanya juga masih junior, secara pengalaman kan jauh dengan yang lahir duluan, bukan begitu mbak,mas??tapi secara intelektual, pola  dan logika berpikir belum tentu lho!!

Evaluasi kegiatan secara umum (orang dewasa,pembina, dewan)

Orang dewasa mungkin memberikan kesan awal mengenai kegiatan secara keseluruhan

      Mulai dengan yang baik

      Sebutkan kesulitan utama yang bisa diselesaikan dengan baik oleh kelompok

      Jelaskan hal – hal yang mengecewakan

Berikan kesempatan kepada kaum muda untuk menberi komentar

Menawarkan pikiran pribadi kepada kelompok yang dianggap berarti, sesuatu yang dewan, orang dewasa belajar dari kegiatan yang telah dilaksanakan.

Evaluasi kegiatan secara umum (kaum muda)

Mintalah komentar dari kaum muda, apa yang mereka temukan dari kegiatan, yang terbaik dan kesulitan yang terjadi.

Ingatkan ketika pertama kali diputuskan kegiatan ini, semangat yang timbul dalam melaksanakan kegiatan ini. Kemudian pimpinan evaluasi memandu diskusi ini mulai dari kegiatan, mana yang berjalan baik, mana yang buruk, kenapa bisa seperti itu.

Evaluasi peran orang dewasa, dewan oleh kaum muda

Mintalah umpan balik mengenai peran orang dewasa dalam seluruh tahapan kegiatan, apakah ada perannya ato malah terlalu ikut campur ke masalah2 sepele dilapangan seperti tenda harus menghadap ke sana dll?? find it

Evalusi tim dan tugas – tugasnya

Mintalah komentar tentang tim, leader, anggota dan waktu terbaik yang pernah terjadi,waktu – waktu sulit. Pengalaman bekerja dalam satu tim dan hal apa yang ingin mereka lakukan lain kali.

Demikian juga untuk evaluasi tugas – tugas.

Evaluasi pribadi dan hubungan baik

Tanyakan kepada kelompok, apa yang mereka rasakan sewaktu berkegiatan, bagiamana menyelesaikan tugas dan bekerja sama dengan orang lain. Juga sampaikan permintaan maaf bila ada nada bicara,kata2 sikap yang kurang nyaman pas kegiatan, namanya juga sibuk dan capek pasti ada kalanya lose of control, jangan malah di dramatisir kayak sinetron dan berlarut2.

Kesimpulan evaluasi

Dengan menyimpulkan poin –

poin kunci dimulai dengan yang baik kemudian yang buruk dilanjutkan apa yang bisa membuatnya menjadi baik sehingga berakhir dengan gembira (happy ending)

Banyak cerita yang bisa disajikan kalo mau cangkrukan mengenai rainas 2008, awal 2007 pertama kali gawe ke Jakarta udah mulai ikutan rembuk mengenai raimuna nasional. Jadi agak paham dikit tentang bagaimana rainas 2008 ini terbentuk, halah terbentuk kayak apa aja hihihihiihihi

Juni 2007, jadi kurang lebih setahun yang lalu dapat sms yang bunyinya “ yic datang ke kwarnas dunk, ntar nonton bareng.” Sepulang kerja lansung deh meluncur ke Kwarnas, udah ngabayangin tuh wah ntar enaknya nonton film apa gitu, begitu udah sampe di sanggar dkn……” eh bantuin dunk bikin konsep pergerakan peserta rainas 2008 ma sekalian pertiwana” HAAAAAAAAAAAA. @#$$%$#@ trus pake ditambahin lagi” kita kan tau kalo smsnya ngajak nonton pasti datang, tapi kalo diajak bikin konsep pasti gak mau hehehehhehehhe” wah bagus juga tuh modusnya. Jadi malam itu begadang untuk bikin konsep rainas ma pertiwana.

Bulan2 berikutnya rapat2 lebih sering digelar, termasukmelibatkan dkd dki Jakarta sebagai tuan rumah serta purna dkn untuk berbagi pengalaman. Namun sampe bulan sepetember 2007, tidak ada perkembangan yang berarti, beberapa kali kita ketemu lebih banyak mengulang2 pembicaraan yang dulu pernah kita bahas bersama. Kenapa? Buku notulensi rapat yang dipegang dkd ilang coi hehehhehe jadi pada nggak inget, gitu alasannya. Ya sudahlah kalo gitu. Hmmm..*ngelus dada sambil naps dalem*. Dalam rapat bulan sepetember 2007 sudah dirumuskan bahwa untuk menghemat dana, mempermudah urusan dll ( banyak deh pertimbangannya) juklak akan di bagikan pada saat pertikabumi nasional bulan November, trus juknis harus tersebar bulan februari 2008 dan bulan april 2008 kita sudah mendapatkan biodata peserta yang jumlahnya 11.000 orang dari 480 kwarcab se Indonesia. Itu keputusan yang sangat penting selain konsep tentang pameran, pergerakan serta jumlah kegiatan yang akan digunakan dan lokasi subcamp.

Namun diakhir2 2007 timbul masalah besar, pergantian ketua umum, trus belum selesainya konsep tentang rainas serta perekrutan sangga kerja yang tidak memenuhi kuota. Padahal hal ini udah dibahas bulan2 sebelumnya. Akhirnya mutung deh mas aji, katanya udah males bantuin rainas, nggak niat sangkernya hehehehhe bener juga se mas, asli nggak niat. Konsep perekrutan sangker dengan menggunakan tim HRD sebenarnya sangat brilian, namun komunikasi yang tidak terjalin antara dkd dan dkn menjadikan konsep ini tidak berjalan sesuai dengan rencana. Sebenernya baru tua akhir2 ini aja kalo konsep HRD yang bener itu gimana, habis selama ini nggak pernah ketemu ma orang2nya. Kira2 blan kemarin kita baru ketemu trus ngobrol2 bareng, ternyata nyambung juga kok maksudnya dan ngerti, dasar emang anak2 itu kenapa nggak dari dulu se ngenalin2 gitu, kan enak jadinya kalo sudah ketemu, nggak ada lagi pertanyaan2.

Awal 2008 kemarin mulai terasa aura akan adanaya pelaksanaan rainas 2008, ditandai dengan kalang kabutnya sangker heheheheh soalnya mash belum jalan semuanya, panitia yang nggak lengkap. Konsep yang selalu berubah tiap minggu sampe kesiapan kegiatan serta pendukungnya yang nggak jelas blas. Hehehehehhehe asli ga adoh karo kegiatan gudep, apa nggak sadar kalo nanti yang harus di hadapi itu 11.000 orang yang harus berkegiatan. Awal mei kemarin, ketua dkd ngumpulin puran2 dewan kerja untuk menjadi pendamping bagi sangker2 rainas. Disitu dipaparkan tentang status kegiatan yang kalo boleh saya nilai sudah siaga 1. mas puguh yang hadir dipertemuan pas pulang ngasih komentar” coba lek arek2 gudepku ngono, wis tak hajar. Wong kegiatan kari sakwulan kok, iyo nggak yik?” yoi, sepakat mas. Akhirnya jadi deh kita pendamping sangker rainas 2008. sebenranya sih malu juga, masih banyak loh purna2 dewan kerja yang jauh lebih senior, lha kok kita yang diminta. Tapi berhubung diminta bantuan, why not, kita punya waktu kok. Hampir satu bulan ini sudah menjadi pendamping sangker kegiatan, sudah sekitar 50% kegiatan yang siap, itu sesuai dengan data terakhir minggu ke -2 mei 2008, semoga pas tulisan ini dibuat udah naik statusnya.

Kelemahan yang tampak dalam sangker kali ini adalah lemahnya komunikasi yang terjalin, baik dalam satu bidang mapun antar bidang. Perubahan2 mendadak yang timbul dari inisiatif pejabat sangker sering tidak dikomunikasi dengan pihak yang berkepentingan sehingga sulit untuk menemukan keselarasan kebutuhan. Namun sedikit demi sedikit agaknya merek udah mulai mengerti setelah ada sedikit sindiran yang lumayan keras dari HRD tentang pentingnya komunikasi serta masalah yang terjadi dalam lingkung pelaksanaan kegiatan adalah  saling berkaitan yang berdampak pada bidang yanga lain. Sebenernya hari ini nungguin kabar gimana perkembAngan technical meeting dengan pinkonda di cibubur kemarin, tapi kok belum da kabar ya. 

Hmm 6-8 juni besok mau ada training sangker kegiatan, katanya si di buper tempatnya tapi giman ntar jalannya masih mau dimatengin lagi hari rabu besok, jam 7 malem di sanggar dkn. waduh kalo macet dariu kantor ya udahlah, toh udah ada ketua kegiatan ma panra yang ada disitu. kita tunmggu aja hasilnya gimana, moga2 sabtu ini nggak ada kegiatan ndadak jadi punya waktu nyamperin tuh bocah2 di cibubur. Kayaknya harus disempetin deh kesana.  many things to do

Heheheheh………… just twenty more days left ahead.

Itu komentar yang sempet timbul waktu pertemuan,(ah jangan pertemuan, nongkrong aja ) purna dewan kerja, iseng sih namun itu pula yang menjadi pandangan khalayak ketika melihat kegiatan pramuka. Apalagi kegiatan tingkat nasional, wuihhhh tajir coi. Bagi orang awam pramuka, duit segitu kan udah bisa dijadikan modal usaha, daripada dibuat untuk”main2 yang nggak jelas gitu”

Nah sekarang anda sepakat dengan judul di atas nggak? Kalo saya se sepakat. Memang kegiatan pramuka itu mahal, ngabisin duit, main2 dan macem2 lah. Kayaknya udah menjadi hal yang umum kalo orang menulis pramuka itu baik, nggak ada yang aneh. Numun menjadi sangat luar biasa ketika ditulis bahwa pramuka melakukan hal yang kurang baik, itu baru berita. Makanya nggak ada Koran yang nulis hal baik tentang pramuka, mending nggosipin Sandra dewi, gitu kali pikir wartawan hehehhehe sorry journalist, no offense mate. Kembali ke topic hehehehhe ( gayanya jangan samain dengan gaya tukul ya, norak), wajar dunk kegiatan yang mengandung unsure pendidikan negluarin biaya mahal, orang nanggap dangdut aja mahal kok, apalagi bikin kegiatan yang penuh dengan nilai pembelajaran.

Dulu saya berpikir, ngapain sih prmuka ngeluarian duit sebanyak itu, bikin kegiatan Cuma seminggu isinya macem2. nggak mungkinlah ketrampilannya ada. Ya memang nggak akan bisa terampil dalam waktu seminggu, orang saya udah bulanan ini umek2 turbo masih banyak salahnya apalagi seminggu. Tapi dibalik hal yang “nggak penting “ itu tadi ada sesuatu yang nggak bisa ditandingi oleh organisasi apapun dalam berkegiatan. Saya berani bertaruh, angka 23 miliar adalah harga yang sangat murah untuk kesatuan suatu bangsa. Kalo nggak percaya, coba tanya ama pejuang2 yang pernah perang lawan penjajah.

Kegiatan pramuka adalah kegiatan kaum muda, milik kaum muda!!! Ketika mengadakan kegiatan dengan peserta yang berasal dari berbagai daerah, baik di level cabang, daerah maupaun nasional, maka akan terjalin jaring2 yang cukup kuat karena memori yang tercipta dalam berbagai ragam kegiatan. Ujang dari ujung berung akan punya temen  dari Jakarta, ambon, aceh dll. Memori yang akan terus diingat tatkala bekerja sama dalam satu kelompok dalam kegiatan petualangan, who knows that some day he might become a leader?

Kegiatan pramuka memang mahal, namun nilai yang dibeli berharga lebih dari yang dibayarkan